中小企业的如何规划?

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中小企业需要解决两个问题,一是生存问题,二是发展问题。 对于第一种情况,我认为最重要的是节省成本,提高利润率;而对于第二种情况,最关键的则是拓宽渠道,增加收入。对于中小企业来说,最佳的财务规划方案是,先满足当前的收入需求,同时通过减少费用和降低成本的方式,来保证资金的流动性和收益性。 那么,在实现这一方案的过程中又该如何去做呢?

首先,要开源。即要想办法增加自己的收入,在这里我可以给出几个思路:

1、开发新产品或者新项目,增加营业额(适用于有充足资金的企业)

2、业务转型,由原来单纯的一手交钱一手交货的商贸企业转变为从事中介服务的咨询机构,通过提供服务而获得回报(适用于行业前景不好,但又不想轻易放弃的企业)

3、改变经营策略,例如降价、打折,或增加其他促销手段,以增加销量,达成目标 其次,要节流。这里的节流不是说单纯地节约开支,而是指减少不必要的支出,优化成本结构,从而为盈利打下基础。你可以从以下几个方面做起:

1、减少浪费,珍惜资源。很多中小企业存在“大手大脚”的花钱习惯,今天这个员工请假就批一天,明天那个客户吃饭就送点礼品,这样下来,钱没省下多少,还给自己添了一堆麻烦。其实,只要你合理安排,这些浪费其实是可以避免的。

2、整合资源,高效利用。对于很多中小企业而言,人浮于事的情况相当普遍,其实很多时候一个人做不完的事两个人甚至三个人来做,不仅效率低下,还很浪费人力物力。如果你善于借助外力,并且能够整合你手中的资源,那你完全可以做到“一人当千用”!比如你可以聘请兼职销售人员,帮你拓展市场,又可以聘请专业会计,帮助你处理账务。

3、开源节流,双管齐下。有时候你不需要做很大的改动就能达到节约成本的目的。例如你的公司目前处于亏损状态,那你就可以考虑在不扩大开支的前提下,通过积极推销来弥补亏空。

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一、对经济环境的预测和分析

1、国内外市场的发展趋势如何。

2、可能给本企业带来哪些机遇和哪些挑战,或者可能使企业面临哪些困难和面临哪些风险。

3、通过采取哪些发展措施,如何迎接挑战,克服困难和规避风险。

二、在市场预测的基础上确定企业未来发展的战略目标

企业的中长期发展规划,是企业管理者对企业未来发展的蓝图和设想。因此,企业应该有一个切合实际的发展规划,以便在一定时期里解决生产、技术、业务等经营管理中的关键问题。

战略目标既不是幻想,也不是指标;既不是方案、计划,也不是长期设想。战略目标的内容主要包括:中长期的发展规模、水平和主要项目的经济指标;企业的产品结构和技术结构的发展目标;技术进步和挖潜改造的目标;发展生产的专业化、协作化、社会化的目标;以及职工文化技术素质提高方面的指标等等。企业战略目标的数量不宜过多,要能够体现企业的重大长远需要。指标的考核周期不宜太长,一般以三至五年为宜。

三、制定具体实施方案对战略目标实施进行研究和决策

对每一个战略目标都要从实施的可能性、必要性和有利性三个方面进行分析研究。必要性是指:实施该战略目标对促进企业今后发展的作用和影响如何。可能性是指:从技术、管理、生产、市场等诸多方面,研究能否实施该目标方案。有利性是指:在实施该战略目标的方案中如何做对企业最有利。

四、将战略目标按阶段分解落实,纳入企业计划体系

当确定企业战略目标实施方案后,应分阶段将战略目标纳入计划体系,并具体落实各阶段目标和确定各阶段承担任务及负责人,将战略目标纳入企业计划体系后,要对企业计划体系的总目标做适当调整,重新确定企业计划体系的总目标。

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