企业高管都有什么学历？
首先，这个问题的答案应该分成两点来看待：
1、对于一般的小白来说，你打算就职于一家什么样的公司，从事什么样的工作。这是你最该关心的重点。 比如我想入职谷歌做工程师，那么我起码要是个硕士吧（其实最好还是读个博士）；而如果我想进四大当审计员，那起码得有个本科的学位证吧。 所以这个问题相当于在问“考清华/北大有没有捷径”一样，是完全没有意义的。想进TOP学校，想拿顶帽子戴，你就去努力准备考试就好了，其他乱七八糟的东西不重要。
2、对于某些特殊人群，可能就不一定了。 比如我想入职华为做码农，虽然我对计算机一窍不通，但我只要高中毕业就可以（其实是因为我是非洲华侨，我认识的一个华人领导就只上了两年学，但是英语非常好，他在华为从基层工人干起，现在已经是全球某产品线主管了)；又或者我想进入某央企当高管，哪怕我是个技校毕业生也没问题（当然现在这种好事也少了，以前的确有很多机会，甚至不用你花钱搞个成人自考什么的，只要有关系就可以）。
为什么会出现这种情况呢？因为有些公司的HR或者用人部门的领导，他除了看人之外，还会看人背后的东西——这个人能不能用，主要不在于其表面上的学历如何，而在于其背后有没人撑腰，这个人在他的圈子里是否混得好。而如果能找到这样的靠山，那自然不必再关注所谓的学历了。 当然，如果我说的是国企或者体制内单位的情况，那你肯定要说：“谁不知道体制内都是关系决定一切啊！” 我想说，任何地方任何事情都是如此，有关系总是要胜过没关系的。