企业最重要的资源，不是资金、不是人才，而是“信息”！ 我这里的信息，不仅仅是互联网上的信息，因为现在任何一个企业如果想做互联网化，获取更多的流量和用户数据，在互联网层面其实已经很难再有秘密了。
我想说的信息是指 “你不知道但你应该知道并且可以做得更好的信息” ，这种信息对于企业来说才是最有价值的，也是最难获得的。 为什么说是“你知道但应该知道的更好”呢？ 因为如果你连你已经拥有的资源都没有充分利用好，那你肯定是浪费了很大一部分的（注意，这里是浪费了，而不是成本或效率问题）；而如果你连你已经犯过的错误都不知道该如何改正，那估计你要哭的日子就不远了。 所以说，知道了并去做对做好，这才是真正有价值的信息。
信息是什么？信息就是决策的依据。 而决策做什么、不做什么，决定了做什么样的事，不做什么样的错误事，这就是你的方向。 所以信息很重要，掌握了信息你就掌握了决策权，而掌握了决策权你也就掌握了企业最大最重要的资源。
公瀚优质答主人是企业最大的资源。人才在新经济领域具有特殊的重要性，因为这个领域的关键要素就是人才，人才就是公司，公司就是人才。
新经济是人才经济，人力资本是新经济企业最核心的资产、最重要、最有价值的资产。对于这个看法，我在10年前讲，现在还在讲。为什么？因为这种趋势越来越显著，已经不容怀疑。
我们做人力资本的投资有这么10年时间了。在10年以前，要让人相信人力资本是公司最核心的资产是有困难的，今天还是有这种困难，但是困难的程度在下降。
现在有很多新经济领域里的人，相信这个看法。但是很多老经济的人觉得不可理解。为什么人力资本是新经济企业最核心的资产呢？我的理由是：第一，人力资本在企业的资产总额中占很高的比重，它的重要性不言自明。比如百度，它的人力资本占它资产总额的53%；新浪，人力资本要占它总资产的45%。这是一个什么概念呢？
大家知道，中国有句古话“七分靠打拼，三分天注定”，人力资本在新经济企业里比“七分靠打拼”还要多。人力资本是新经济企业的核心资本。新经济企业的成长几乎完全靠人力资本投入来带动。从中国新经济企业的实践来看，人力资本的回报率远远高于财务资本的回报率。
我们可以以百度为例，百度上市以来人力资本增值120倍，财务资本增值仅仅24倍。百度过去5个人力资本的投资收益率是财务资本的5倍，人力资本不仅是核心资本，而且是高回报率的资本。
现在中国新经济企业人力资本的平均薪酬，包括各种各样的员工福利和激励计划，占这个企业营业总收入的比例平均达到40%，也超过老经济企业10个百分点。
