挂企业交几险合适？
首先，在北上广这些一线城市，个人名义是无法缴纳职工社保的（五险一金中的五险），只能找企业或者代征机构缴纳。 当然，以个人名义缴纳社保也可以，只不过缴纳的险种只包括养老和医疗两种，并且办理社保关系转移手续时会有一定的限制。 以广州为例，灵活就业人员缴纳医疗保险之后，如果后续想要转成职工医保，需要满足两个条件才能办理：
1、在本市就业并按规定缴纳社会保险；
2、转入的外省市基本医疗保险缴费年限累计满10年，且达到退休年龄。 如果不是本地户籍人员，则无法以个人名义购买职工社保，此时可以通过挂靠企业缴纳，但是这种方式存在风险——一旦企业经营出现问题，员工社保的参保状态就会受到影响。 那么，以企业名义参保到底划不划算呢？ 以广州为例，用人单位缴纳职工社保，单位需要承担全部保险费的65%左右，个人缴费比例则是13%；而如果选择个体缴费，单位的负担则为8%，个人的负担则为2%，总体缴费金额要远远低于用单位形式参保。
不过，用个体工商户的形式给员工缴纳社保也有一定的弊端——个体户一般经济状况都不是很好，而社会保险又属于社会保险法所规定的强制性社会保险，所以个别个体户为了节省开支而不给员工买社保的行为是违法的，应承担相应的法律责任。
通常来说选择挂靠企业缴纳社保的个人，缴纳的社保有以下两种方式：第一种，以最低基数缴纳五险。这种缴纳方式是严格按照社保法要求的缴纳方式。第二种，以低基数缴纳养老、工伤、生育和失业四险，然后以较低的费用得到一份保额相对较高的医疗保险，且这份医疗保险的保额要高于以低基数缴纳的医保。
对于以上两种方式，个人建议选择缴纳四险的方式更划算。理由如下：1、按照各地的实际情况，以低基数缴纳五险，实际划入职工医保个人账户的费用非常低，几乎可以忽略不计。以北京为例，即使按北京社会平均工资的基数缴纳五险，一年北京社保局也只划入个人医保账户2000元出头。2、工伤、生育和失业这三险个人只需要承担极少的部分，甚至不承担，企业承担的部分也都非常低。3、通过商业保险可以弥补部分医保的不足，比如一份200元的中端医疗险和一份50元的一年期重疾险。
以上所说对于大多数想要挂靠企业缴纳社保的人群来说是一个比较好的选择，但对于以下几种特殊人群，则需要根据自己的情况做额外选择。第一类，想要通过长年累月购买社保在某一城市落户的人群，这类人群建议以最低基数购买五险。第二类，在某地想要享受当地公务员和事业单位人员同等待遇门诊报销的人群，比如在北京，这类人群建议以北京市社会平均工资的60%缴纳五险。第三类，收入较高，纳税基数比较高，想通过缴纳更多社保基数来降低纳税所得以减少纳税支出的人群，这类人群建议以收入的40%缴纳五险。
