企业政策包括哪些内容？
1、了解政策 2、解读政策 3、利用政策 为什么要研究政策？ 对于大多数行业而言，政策的导向作用相当突出。甚至有的时候，政策就是某些行业诞生或者崛起的源动力之一！ 所以，能够提前抓住政策的方向，就等于抓住了行业的风口。 但如何研究政策呢？ 这个其实也没有固定的方法论。我这里有些自己摸索的经验，供大家参考。
第一个是分类别。把政策划分为不同类别，以便于区分和记忆。 第二个是分主题。把所有相关政策文件做汇总，划分主题板块，一目了然。 第三个是找关联。很多政策并不是单独存在的，它们之间可能有关联。找到这种关联性，对于理解和运用政策都有很大的帮助。 第四个是勤整理。做好文件的整理归档是非常必要的，不然很容易出现张冠李戴的情况。
还有一些辅助工具可以借用一下。比如国务院客户端（http：//www.gov.cn/）就有政策查询的功能。还有国家档案馆（http：//daj.zgrd.gov.cn/)也有相关政策库。 还需要注意一点的是，很多政策并非“一经发布”就立刻生效的。这一点也需要留意。
怎么理解政策呢？ 政策本身是一种规则设定，它确定了某种行为准则或底线。但政策又是具有时效性的——有颁布时间，即表明它在一定期限之内有效。所以理解政策的关键在于把握两点：时限性和可执行性。
所谓时限性很好理解。任何新政都会有一个生效的时间表，这个时间表就是政策的时限性体现。 可执行性体现在政策具体条文的设置上。每一条政策都是由众多条文组成的，而这些条文的设置都是有实际意义的。理解了这些条文的用意，也就掌握了政策执行的要点。 当然，有的条款可能有例外情况。这就需要我们在理解的基础上，加以甄别。
最后，如何使用政策？ 这是最难的一步，也是最重要的一步。很多人不了解的一点是，政策是有边际效应的。也就是说，并不是施加给企业的力度越大越好的。如果使用不当，政策很可能会成为一种负担。
在运用政策的时候，我们要遵循两个原则。第一是合理匹配，第二是适度宽松。 所谓合理匹配，就是指企业和政策对接时，要考虑两个方面：一是和自身发展相匹配；二是和政策要求相契合。做到这两点，其实就是让企业和政策处于一个相对合理的区间内。这样才能实现双赢。
而适度宽松是指政策在执行的过程中留有一定的灵活性。避免走极端。特别是在当下经济下行压力较大的环境下，政策的实施更应该保持柔性。以免给企业造成过大的负面影响。