年金和企业年金区别？
企业年金和商业养老保险的区别主要在于资金来源、待遇确定方式、税收政策等方面。 1.资金来源不同 企业年金是用人单位及其职工依法长期缴纳养老金形成的企业补充养老保险，由企业和职工个人按比例共同负担。一般企业按其工资总额的8%缴费，员工个人按工资总额的3%缴费。具体比例和金额由企业与职工协商确定。 商业养老保险主要由商业保险机构承办，保费全部由个人承担。
2.待遇确定方式不同 企业年金的待遇取决于投资运营情况。企业建立基金市场化运作机制，通过专业运作使基金实现保值增值。在退休时根据一定的计发公式计算出每月或每年应领取的待遇。 如果投资运营不理想，则可能会影响养老金的发放。但是不发放的概率很低，因为企业年金的本质是一种社会保障，是国家强制性保险。如果企业因经营不善导致破产，那么政府会介入进行资金清算，确保员工的利益不受损失。而商业保险则完全不同，客户选择保险产品并缴纳保费之后，保险公司的经营状况如何与客户的利益直接关联。保险公司如发生偿付能力不足的问题，保监会将会对其监管并责令限期整改；而如果公司出现严重亏损甚至破产，消费者面临的将可能是血本无归的结局。
3.税收政策不同 企业年金采用“税优”模式，即企业和个人缴纳的年金费用都可以在一定范围内免征增值税及附加税费。而商业养老保险费属于个人家庭支出，不能享受国家税收优惠。