我们公司刚刚给所有员工加入了企业年金，因为之前一直没有这个政策，所以也没有关注过这个问题 所以从我的角度来讲 对于企业年金这个东西真的是一脸懵逼 先来看看企业年金的组成和计算 企业年金=企业补充养老保险+职业年金（公务员、事业单位人员） 其中又分为单位缴费和个人缴费，具体的比例每个公司都有不同，我这里放的是国家规定的最低比例 因为是刚加入的企业年金制度，所以现在还没有开始缴纳，所以我也不知道具体的缴纳额度是什么 不过根据我在网上看到别的公司发的公告，好像是单位每个月按照工资总额的3%，个人每个月按照工资总额的1%。
当然了这个钱不是直接打到个人账户里的，而是作为一个整体交给相关机构进行投资运作 而企业补充养老保险又分为了基本养老保险费和企业补充养老保险费两个部分 其中企业和职工缴纳的基本养老保险费计入社会保险统筹基金；而企业补充养老保险费则全部记入企业职工养老基金账户。 至于企业补充养老保险资金的具体投向，目前国家还没有明确的规定。不过据我所知很多企业都是直接把资金投入到信托产品当中，由专业的投资机构帮助理财
苑依霖优质答主个人觉得 企业年金还是靠谱的呢，但是目前市场上很多基金公司推出的产品收益都不怎么好，建议购买之前先了解一下该公司以往的产品收益情况。 年金保险是商业养老保险的一种，通过购买商业养老保险产品来参加企业年金的制度安排是一种补充选择吧了。 我觉得商业保险不能替代社会保障体系的作用和功能。如果将来你买了年金险，那你的退休钱就是由保险公司支付的了，当然这个钱最终还是要从社会统筹里出的。现在国家社保体系还运转的很好，所以我认为没有必要去买什么商业保险（不包括大病医疗等），多交税为国家做贡献也是应该的嘛！ 我认为中国目前的经济发展水平并不支持推行企业年金计划，因为我们的经济增长率已经超过了9%，这样的增长速度是很可怕的，每年都在增加10万亿以上的GDP总量呢！想想这些年的通货膨胀吧～～～我们国家的CPI都已经达到5.1了。 如果说我国要实行的是高福利政策的话那么还不如直接给每个劳动者发钱算了。那样还能省下很多的麻烦事；如果不是高福利的话，为什么又要推行企业年金计划呢？这不合逻辑呀！ 现在看来只有那些没有社会福利的国家才可能推行这种企业年金的政策，我们国家还是继续把社保搞上去吧，这是最大的民生工程啊，政府在这方面做了不少的努力了的……
