企业党委有哪些分工?

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从行政层面讲,党委是党在国有企业和机关、事业单位中的领导机构,作为政治组织,它负有政治领导和保证监督党的路线方针政策贯彻执行的责任。 按党章规定,党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生。

由于国有企业和机关事业单位的情况不同,党委的设立方式也不一样。在国有企业中,一般设有党委(党总支)和党支部,而机关和事业单位则一般只设党支委。 那么,党委和党支部之间的关系呢?根据《中国共产党章程》,企业的党组织属于基层组织,它的任务之一就是“讨论决定党支部的重要事项”。这里需要重点把握的是两个概念——“重大问题”“重要事项”。

实践中,有些单位把应当由党员大会或党员代表大会决策的事项提交党委会讨论并作出决定,这是不合适的。这些属于应该由党内民主形式解决的问题。

正确处理好两者关系的关键在于明确哪些事项需要提交党员大会或党员代表大会进行决策。按照党章和有关文件的规定,下列事项应当交广大党员直接参与决策——对党的建设方面的工作、党的路线方针政策的贯彻实施情况以及重大问题的决议,对干部选拔任用、奖惩等情况的决议;

发展党员、处置违纪违规党员的审批、审查; 党组织认为需要集体研究的其他重要事项。 总之,涉及群众切实利益且必须通过民主程序解决的,都应提交党员大会或代表会议讨论。

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这个要看具体单位,但是一般来说大致是这样子的: 一般来讲企业党委由5-10人组成(视企业规模而定),党委书记是党员大会的常设主席,负责主持党委的日常工作;纪委书记和副书记主要负责党内纪律、监督方面的工作;组织委员主要管党费和党的发展等日常性事务,宣传委员负责对内的宣传和对外交流。其他几个不担任以上职务的企业领导都是兼职。一般情况下,企业的中层干部都是兼任党委委员或纪委委员。

每个公司成立不久就会设立党组织,建立党支部委员会或者党总支委员会,这是有政治意义的,是为了便于管理员工的思想政治觉悟提升而设立的机构。

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