股份分红算薪酬吗？
股份分红，是公司法人的一种特殊形式，是指股东按照公司的股本数和所持股票的数量，参与公司利润的分配。 根据公司法的相关规定，股东可以给予股份分红。 然而，现实中很多创业者并不清楚股权如何分，什么时候能拿分红；有的拿了分红之后还要继续投入；也有的人拿了分红之后就退出。
这些做法都对公司的发展产生了不同的影响，也导致了创业过程中各种各样的冲突与矛盾。 那么作为一个初创企业，应该如做才能获得分红呢？我们举个例子看看。 小云投资了一个创业项目，投资了10万元，占公司注册资本的10%，公司成立一年后，年盈利100万。那么小云可以分得10万元的红利（税后）。 但是如果第二年公司发展遇到瓶颈，处于亏损状态，那么小云就不能要求分红了。
虽然公司经营亏损，但是小云的财产权利却受到了侵害。作为投资人，他有权要求公司归还他的资本金10万元，同时要求公司赔偿损失，包括资金成本、机会成本等。 如果双方协商一致，也可以不退股，用后续收益抵偿。 但无论哪一种方式，都是要求公司在清算之时返还投资者的投资并承担相应的赔偿责任。如果公司没有钱，投资者也就无法实现债权了。