丰元股份怎么样？
作为在丰元工作过5年的老员工，可以负责的讲，这是一家好公司！ 也许因为地方性企业的局限，也许因为化工行业本身的局限（特别是有机化工），也许因为资本市场狭小的局限，这家企业一直没有受到资本的垂青，一直处于小而美的状态——这是这家公司最大的特点，也是最大的缺陷。
1.管理层与员工关系紧密 我进厂的时候工厂有300多人，现在已经减少到200左右了，在我离开的时候还有可能再次裁员，管理层和工人之间的层级很透明，任何一件事情都要经过车间主任-班长-主管层层审批才能最终执行，因此从高层到基层沟通效率很高而且基本没有中间环节，导致很多新来的大学生觉得不适应，因为习惯了从上而下的沟通方式；
同时由于公司体量小，管理幅度有限，大部分管理者是跟着车间干起来的，因此和一线员工交流无障碍，很多技术方面的沟通都是直接面对生产线进行交接，管理层的执行力很强，说怎么干就怎么干，很少存在扯皮现象。
2.重视人才，提供发展空间 公司对于人才的培养相当重视，每年都要投入大量的人力物力对基层和中层管理人员进行培训（包括安全、质量、工艺、设备等方面的培训），同时公司提供了多种晋升渠道，除了正常提拔以外，对于表现突出的员工会破格提拔，给予更重要的岗位以激发员工的潜能，让人才有机会发挥更大的价值。
3.充分授权，给基层足够空间 基层的员工有很大程度的自主权，领导不会事事都管，而是赋予员工足够的权限，让员工有自己的决策权，这种充分授权的方式反而能更好的调动员工的积极性，同时让有能力的人有更多的机会施展自己的才华。
4.薪酬福利总体不错，但也有差距 因为是一家处于成长期的企业，资金流相对紧张，所以薪酬水平相对来说比同地区的其他企业要低一些，但是公司提供了良好的福利待遇，比如五险一金、节日福利、带薪假等，新员工进来也有完善的培训体系，所以新人不用担心融入问题，培训期间会有老员工带教，生活中也会有师傅关心你的生活情况。