深圳市力群印务怎么样？
我是应届毕业生，应聘的是设计助理，然后去了之后是设计工作，我也就认了，因为刚出来找工作，没有经验，就想着先干着，然后努力学习提高设计水平。然后让我做设计的事情还有很多，例如去跟客户沟通需求，出方案，改图，看样，催款以及一些杂七杂八的事，这些我都做了。然后干了半年多吧，我觉得我好累啊，每天加班，有忙不完的文件，做不完的事，压力非常大，然后就准备辞职。
在离职前我把所有的问题都总结了下，发到了领导的邮箱里。 这些问题主要归结为两个方面 第一个方面就是公司制度不完善，第二个方面就是领导能力不足。（由于涉及到人嘛，所以有点敏感问题就不一一列举了）
首先来说公司制度这个问题。其实很多公司都是这样的，刚成立或者发展初期，并没有完善的管理制度，一切都在摸索中前行，这种情况在很多初创公司都有出现，我能理解。但是作为一个员工，你要清楚的了解，你在公司工作，你的职责是什么，你应该怎么做，你完成的流程应该是什么等等这一系列的问题。而你完成这些职责和任务所应得到的报酬是什么。这些都是需要考虑的。
如果作为员工你不能很清晰的给自己定位，那你就要想办法搞清楚。否则像我现在这样，干了什么都不知道，那就很吃亏了，即使你去仲裁或者起诉，你没有证据是很被动的。 作为一个职场小白，我会建议各位尽量找一些规模比较大一点的公司，这样就算有什么问题也有一个商量，投诉的渠道也比较通畅。
第二点来谈谈领导能力问题。这一点我想很多人都会有同感吧，我干的这段时间，感觉我的领导她的沟通能力，管理能力都非常有限。很多事情她给我安排我不明白为什么要这么做的时候，她也不能给出非常清晰的解释，就这样我稀里糊涂的完成了。还有就是跟客户沟通，有些客户他提出的要求根本没办法实现，或者成本很高，我跟客户沟通后，客户也认可我的想法，这样可以节省时间和成本，并且保证质量，然后我汇报给领导，领导却不同意我的做法，非要按客户的要求做，然后我就只能重新调整。（当然这都是我个人意见且比较极端的情况）