博彦科技外包怎么样？
作为曾经的外包测试人员（2016-2019），我谈一下自己的看法。 首先，外包公司很多，有大的也有小的，有国内的也有国外的，有正式的也有不正式的(就是没签订正式劳动合同的)。而博彦在外包公司里算大的了，在北京、上海、深圳都有分公司或办事处，业务涉及软件研发、测试、系统集成、IT咨询等，属于IT服务外包。
其次，对于应聘者来说，要考虑的因素有很多，如薪资福利、工作内容、公司发展等都应考虑在内。 对于外包员工而言，最重要的无疑是薪资待遇。以博彦为例，外包员工的薪资待遇由基础薪水+项目奖金组成；一般刚入职的新人底薪会稍低一些，随着项目经历和经验的积累，底薪会逐步上调。至于奖金部分，取决于项目情况，一般会有一定的资金预算，超额完成指标则会有相应的奖励。 从个人发展的角度来看，外包员工能否学到新的技术和知识点呢？答案当然是肯定的。
外包公司的客户往往来自于各行各业，因此项目需求各异，在满足项目需求的同时也会产生许多技术难题需要攻克，这对技术人员(包括外包员工)来说也是一个学习的机会。另外，外部咨询师还会根据客户的需求提供定制化的培训，帮助员工提升能力及技术水平。 当然，学不到新技术知识也是有的。例如，你在一个财务软件项目组做测试，那么无论你在这家项目中从事什么工作，你的专业技能领域基本上就是财务相关，其他领域的知识很难有机会学习和涉猎。
要想知道一家外包公司好不好，首先要看这家公司是否具有相应的人力资源招聘资格，然后再看该公司以往的业绩和口碑以及所承接项目的数量和质量等情况进行综合评估。