南方基金工作如何？
作为前员工，可以谈谈感受。 首先，我觉得公司整体的文化是偏销售导向的。当然这也是很多公募基金的弊病所在，以销售为导向意味着公司对投资者的关怀不够，产品服务做得不到位，另外对员工也是压榨式的，一切以业务为中心。
其次，公司的投资研究能力比较一般，主要依托于外部机构，当然这也是很多小型公募的通病，没有能力独立做研究。当然对于小白来讲有个好处就是可以避免公司本身的信息偏差带来负面影响。公司的人员流动性比较大，因为是以销售为导向的，所以业绩压力比较大，有业绩压力就有换血风险，所以很多员工其实都有一种在公司熬日子的心态。最后，公司人员水平层次不齐，有特别棒的人，也有平庸之人，主要取决于所带部门的领导，运气好你可以碰到好的领导，遇到好的领导和下属真的是一种幸福！
作为子公司，南基金的资源和能力受母公司南方人寿的影响较大，在融资方面会受到一定的优待，另外由于属于保险系，所以在合规性方面掌控较好。但作为一个金融机构，其本身的业务拓展能力、产品创新能力和服务客户的意识确实需要提高。