中加基金工作怎么样？
1，公司规模太小，人员太少，很多业务刚刚起步，发展还不完善。 作为行业新人可以选择去那里锻炼一下，积累一些经验，但是如果你想长久发展的话还是建议选择其他更大规模的基金公司。因为中加的人事变动太频繁了，基本一年一次甚至几次，跟中加的人力资源部门打交道会非常的累，因为他们也不知道你到底能待多久。。。
2，公司领导层很强势，说一不二，对员工要求很高。如果你不够努力或者能力不足，领导会说你很懒，如果和你想法不一致，领导会直接否定你的想法，会让你非常挫伤自信心。当然如果能适应这种高强度的工作环境且愿意接受挑战的话，中加还是一个可以锻炼人的地方！ 因为公司很小，很多事情都需要员工身兼数职来完成，所以在中加你可以快速的成长起来，积累各方面的人脉和经验，这对于年轻人来说是难得的宝贵经历。
3，薪酬方面，中加的薪酬体系是基本工资+业绩提成，基础工资比较低，主要靠业绩提成。所以如果在中加没有做到管理岗，只是普通员工的话，收入是不稳定的，有业绩压力，并且和市场行情有关，行情好工资就高，行情不好工资就低，没有固定底薪一说。