北京吴通公司怎么样？
本人，16年入吴通 ，入职的是技术部门（研发部），当时面试的hr说好的试用期4000，因为刚入职，所以不知道工资到底是多少，也没好意思问，只听到说4000税前，当时还觉得自己挺幸运能到一个待遇这么高的公司，毕竟刚毕业也没什么经验。
试用期结束后，转正，跟人事沟通，结果告诉我，因为是实习，所以只有3000块，当时我听完就懵了，找hr理论，hr说，我们给你算4000是因为我们有项目奖励和年终奖，只要你干满半年以上就能拿到这些，现在看你不适合，所以按试用期的金额发放。好吧！我认了，谁让我自己没经验傻了呢！
后来，工作了半年多，在2017年9月份的时候，因为家里有事需要请假，人事以请假的理由扣了我一半的工资（1500），说是事假，一天一百五，请一个月扣掉三个月基本工资，当时真的有点气，但无奈人家手里握着把柄呢，这就算了，最可气的是两个月后，又因为这个理由扣除1500，两次总共3000，当时真的很心痛，这钱够家里用半年的了。
更可气的是，年底奖金和年终奖一分没有，我问人事为什么，她跟我说公司没钱，ok ，我可以理解，那请问之前发的绩效工资和提成又去哪里了呢？全部抵扣吗？ 我干了三年，中间由于各种原因，有半年时间不在岗位，期间为了工作还经常出差，根据合同，离职应该补完所有的岗位工资，但是，人事说我休的年休假已经包含在补完的岗位工资内了，所以我应该补上年假工资就可以走了，ok，我可以接受，毕竟人家说了这是规定。
可是后来，我补完了所有工资之后，到发工资的时间，又跟我要这个那个的费用，我说我已经补完了所有的工资，你的那些表格我都按照你的要求做好了，怎么还要这个那个的钱，人事说你做的不对，你要按照我的方式重新再做一遍刚才那些费用，不然就不能发放。我去，这是什么逻辑和公司啊！ 最后，忍无可忍无需再忍，提了离职申请，人当场就走，不拖不欠。