企业年金有名额限制吗？
谢邀。 企业年金没有人数和规模限制，但每个员工一般只有两份，也就是说同一个单位同一时间只能有两份企业年金。不过，如果公司内部员工流动性大的话，就不存在这种情况了。 企业年金是公司在盈利的前提下，根据公司运营情况给员工的额外福利，是企业自主进行财务安排的一种方式。建立企业年金制度，对于增强企业对人才的吸引力、提高员工的满意度和稳定性具有重要的作用。 但不是每个企业都有实力建立自己的企业年金计划。这是因为企业年金制度是一项长期性、制度性的福利措施，需要企业有一定的经济实力支撑。目前，我国的企业年金的资金来源主要有两个途径：
一是来源于企业的利润积累；二是来源于职工个人与企业共同缴纳的费用。在企业效益好的情况下，可能会适当增加个人部分的比例，而企业效益不好的时候，则可能减少甚至停止个人部分费用的收缴。对于企业来说，在资金预算方面要合理安排，适度支出。
另外，除了上述的两种来源外，也有少数企业通过其他方式获取资金建立企业年金计划，比如利用募集资金账户中的余额、或从经营收入中、或向银行融资等方式来满足企业年金资金的筹集要求。