宁波二百有企业年金吗？
宁波二百有企业年金吗？ 这个问题有点意思，我15年入职开始缴纳社保和公积金（公司和个人部分都缴纳），20年离职。这期间一直正常缴存，中间因公司原因停缴过几个月，后补缴。最近了解到企业年金这个事，打电话给原单位，答复是有的，要去社保中心打印清单证明，但问题是我去了社保中心，社保工作人员查询后说没有查到记录，让我问当时负责的会计，然后我就又找了原来财务，财务说是有缴纳的，让找人事重新调下凭证。于是我又回社保中心，人事已经辞职，新的人事又说没看到过凭证，所以也不知道到底有没有缴纳。现在我是真不知道了，拜托各位懂法的朋友，当初入职时有签劳动合同，离职时也结算清楚了，但现在就卡在这里，我应该怎么办呢？
回答：首先，很明确的告诉题主，用人单位没有依法缴纳社保金及企业年金的做法是违法的！ 根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构责令限期改正；逾期不改的，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还可处以应缴数额一倍至三倍的罚款。 对于你遇到的这种情况，建议你先向当地的劳动监察部门投诉，请求他们帮助你查找原工作单位的企业年金缴纳凭据，如果劳动监察部门也查找不到，则建议委托律师通过其他途径来查找相关证据，再行主张权利。