企业合理费用有哪些？
企业的合理支出包括：
1、工资支出；
2、福利费；
3、社会保险费（含基本养老保险费和基本医疗保险费）；
4、住房公积金；
5、办公经费（含差旅费、会议费、培训费和宣传费等）；
6、业务经费（通讯费、差旅费、会议费、培训费、宣传费、调研费、维修费、交通费、燃料费、水电费、过路过桥费、租赁费及车辆保险等）；
7、资产折旧和无形资产摊销；
8、税金（营业税及其附加、印花税、房产税、城镇土地使用税和教育费附加和地方教育费附加）；
9、财务费用（利息支出）；
10、销售费用中的广告费；
11、管理费用中的审计调查费、诉讼费、仲裁费、中介服务费、手续费、差旅费、礼品费、招待费和培训费，以及经财政部门认定的其它费用。 上述各项具体定义和会计处理办法详见财政部颁布的《行政单位财务规则》和《事业单位财务规则》。
企业为投资设立的专营公司或其他经济实体发生的各项支出也应作为“企业合理支出”予以计入。 对于一些难以界定是否属于企业合理支出的费用如：企业行政人员因公出差的交通费、住宿费、会议费中有关职工的个人消费、办公用品购置费和维修费等，应严格按财务制度的规定进行核算，并加强管理，实行定额控制，超支自负。