企业治理制度有哪些？
企业的“治”，就是经营管理的全过程、所有活动和环节都符合法律、法规和公司章程的规定； 企业的“理”，就是经营管理要条理、有计划性、有组织性和可操作性。
企业的运营管理既要做到依法办事，又要有章可循、有序运作。完善的规章制度是保障企业合法合规运行的重要基础。 那么，如何建立一套适合企业的制度体系呢？ 首先，要构建科学的体系架构。好的制度架构就像搭建房屋一样，先要打好地基，选好结构，才能稳步前行。科学合理的体系架构至少应当包含以下内容：
其次，要确保制度的全面性。一家企业的制度不仅仅是由成百上千的规章制度组成的，它其实是由无数的事项构成的。为了保证制度的全面性，事项的覆盖需要做到两点： 最后，要做好制度的优化工作。没有完美无缺的制度，也没有放之四海而皆准的企业制度模板，做好制度的优化工作是必不可少的。在制定好企业制度之后，还需要对制度进行优化，使制度更加完善。 当然，制度的优化不是随意改动，而是要在梳理清楚各项事宜的逻辑关系后，进行合理的删减或增补。