上海网金怎么样?

容珍容珍最佳答案最佳答案

不怎么样,快跑! 作为曾经内部员工,可以负责的告诉各位想入职的新人,快跑!真的,快跑!别问我为什么,问就是:领导傻逼!制度垃圾!薪资极底(比同级别金融行业薪资平均低20%以上)!人员极度不稳定!

1.领导天天瞎指挥,一点实际经验没有,完全靠培训过一些金融理论知识就胡乱下命令,导致交易员经常犯错,而且完全不承认自己的问题,但凡出错都是下面的人不到位。这种领导只会越混越差,根本不值得追随。

2.风控极其不严,作为国内最早开展网上黄金等贵金属交易的网站之一,在业内算是老大哥了,结果却风控漏洞百出。经常发生客户投诉账户被盗,资金被恶意操作亏损的情况。如果作为新手交易员还好,毕竟有系统学习过如何控制风险以及应对突发状况,但是如果作为老手或者领导,对风险的把控和应急机制的建立真的只能算垃圾。

3.给新人的待遇极低,我作为16年加入的员工,试用期工资只有4000(其实还没到4000因为有些补贴没发),扣除社保公积金后其实到手就三千多,这还是在一线大城市上海的薪资水平,跟其他同行相比真的是低的可怜,而且工作非常累,熬夜加班是常态。

4.公司内部斗争激烈且毫无规矩可言。作为一个后启动的网络交易平台,本来应该有很好的发展机会,但就因为老板喜欢内斗,但凡有点本事点能耐的都自己单干了,留下的都是些没本事又喜欢挑事的垃圾,导致整个公司乌烟瘴气。

5.离职率超高,因为我是在16年毕业的,所以认识的很多新同事都干不长,要么受不了领导的傻逼脾气,要么觉得待遇太低,要么觉得发展前景不好,总之走的人特别多,留个靠谱点的职员都费劲。

樊仁攀樊仁攀优质答主

我是今年毕业的,当时应聘的是网金前端开发岗! 面试了两次,一次是群面+无领导小组讨论(就是让你做自我介绍然后自由发表见解);第二次就是单独的hr面(就是问些问题了解一下你的性格和想法是否合适这个岗位) 总体来说还是比较愉快的吧~~虽然感觉有些压力,但是觉得我表现的还不错。

关于笔试环节,我收到了两个笔试题题目,一个是编程题(Js)还有一道题就是写一个简单的网站后台登陆验证代码(java) 其实只要认真准备这些笔试的题目都算是比较好准备的啦~ 我现在已经入职啦,其实我觉得在网金的面试过程中能够看出来面试官是不是真的喜欢你这个人(比如说他对你说话的态度啊语气啊等等)

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