美国劳动份额下降原因？
因为美国的产业在升级啊！ 美国现在最“值钱”的是什么？高科技行业，金融业，医疗业等等。这些行业有一个共同点：不需要多少人口就可以完成大量的工作。
比如谷歌，50万员工，平均一个员工可以服务1千多用户； 苹果6万人，平均一个人可以操作70多个工人。 金融和医药就更不用说了…… 所以，随着美国产业升级，劳工的劳动效率越来越高，所需要的劳工人数越来越少。但劳动力供给却很难迅速减少——很多中低收入的职业，需要大量的培训才能从事，很多人甚至一辈子只能做一份工作。
一方面，是高端行业的不断扩张，另外一方面是中低端行业难以吸纳足够的人。两相冲突之下，就造成了美国就业率低，而实际GDP增长快的现象。（当然，美国不断通过印发钞票来弥补财政赤字，也会造成这个现象。） 根据BLS的数据，2018年，全职就业的人数（非季节性调整），全美国有1.49亿人。如果算上季节性调整，这个数字会更大。 但到了2019年第二季度，全职就业的只有1.38亿了（季节调整后，减少了540万）。 这意味着美国经济总量每增加1%，所需增加的劳动力数量，比2018年减少了3%！ 也就是说，同样生产的产品和服务，美国人现在只需要比以前少5%的劳工就能搞定了……这自然会造成劳动力需求的下跌。
与之相对的是工资性收入的上升。 因为，能进入这些高薪行业的，都是高受教育水平群体，而美国高收入群体的比重又在逐步提高。根据BLS的数据，2018年美国家庭总收入中位数为59，600美元——但是，如果计算家庭劳动力收入的话，中位数高达86，900美元。 如果算上政府发的补助——特别是食品券和房租补贴，没有工作的人也能领到几百美元一个月，这个中位数就更高了。
所以，虽然名义工资没有涨，但因为劳动力的需求持续下跌，实际工资却在稳步提升。 这也造成了另一个假象：虽然工资没变，但人们手里的钱（实际收入）却越来越多，于是就去买了更多的产品……整个经济的活力也被激发了。 但这只是表象。 从本质上来说，是美国通过印钞票把本来属于劳动者的收入，转移给了资本所有者——从消费者的口袋里，掏钱给企业主。