深圳市享易科技怎么样？
作为一个前HR，我来说说吧 工资发放是非常正常的，从来不会拖欠员工工资。 待遇方面不透明的地方在于年终奖和股权，年终奖看团队，整体完成目标情况比较好，会发比较高的奖金，反之较低；而股权激励是按入职时间计算，每年分多少，没有统一标准，主要看公司业绩和市场状况。
公司在成长期，面临的问题也是大量的人才引入，作为人力，其实压力也是非常大的，所以难免在人才选择的流程上有不规范的地方，但总体而言，还是在合理的范围内的，毕竟我们也是要在不断的试错过程中寻求最佳的人岗匹配策略。 在薪酬体系上，目前还在建设期，存在一定的灵活性和不确定性，毕竟还处于探索阶段。
作为人力资源工作者，其实压力也非常大，公司的快速发展对我们的人力资源管理工作也是巨大的挑战，同时公司在成长期所面临的不稳定因素也很多，因此我们在寻找合适的供应商和合作伙伴的时候也需要非常谨慎。
在享易的这段时间，个人还是收获比较大的，首先在公司快速发展的过程中可以学习到很多新的东西，其次也可以看到自身的一些不足之处，毕竟跟优秀的人群在一起你也会变得更优秀。