北京钱景财富工作好吗？
面试经历： 10月初投递的简历，中间经过两轮电话面试（主要是了解实习或工作经验），一轮专业面试（主要询问对于投资、股票、债券等基础知识），一轮主管面试。大概过了两个星期接到通知，参加终试。终试是10月底进行的，一共5人，分两组进行辩论。题目为：“上市公司是否应该披露财务状况？”每组30分钟时间准备，然后做PPT陈述观点，最后提问回答。
面试感觉： 由于我是应届生，面试官会比较注意观察我的反应能力与表达能力。因此建议学弟学妹们要多锻炼自己的应变能力与口才；同时要学会使用案例来证明自己所说的话，有理有据才会让人认同你的观点。
面试问题： “假如你被录用了，你认为你最想做的是什么？” “你为什么选择我们公司？”“除了我们公司，你还应聘了哪些公司？” “如果你被录取了，岗位可能安排在哪里？”“为什么想去做实习生？” “你认为这个职位应该注意些什么？” (补充一个个人问题)“有没有男朋友？”
薪资待遇： 据我所知，钱景的薪酬待遇处于同行业的中等水平。具体待遇会根据学历、面试表现以及所申岗位的实际情况有所差异，但是总体而言差别不会太大。
入职培训： 我所在的团队是在十一假期前进行的培训，所以会跟学校放假冲突。不过钱景会在之前通过邮件的形式发送培训通知，并且提供必要的假期调整。在正式培训开始前，会有HR先进行入职介绍，包括企业文化、各业务线发展情况、组织架构、各项规章制度等等，帮助员工能够快速融入企业。
在培训中会增加一些团队建设活动，增强员工的归属感。培训结束时会有考核内容，确保学员能够掌握应知应会的知识和技巧。