北京银行医保怎么算的?

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在北京地区参加城镇职工基本医疗保险的单位有很多,其中不乏一些央企、国企等大额资金缴纳的知名企业,对于这类企业单位来说,每个月的医保费用支出都是比较大的。

以某大型央企为例,该企业为每一位职工缴纳的基本医疗保险费加上职工个人缴纳的部分,一共是5820.6元/月(公司+个人),如果按照这样的基数来计算的话,一年下来就是70547.2元,如果企业为员工参保的时间超过了10年,甚至更长,那么累计下来的金额将会更多。 当然,这对于大型企业来说不算什么,但是很多中小型的企业可能就不太能负担得起这么高的医疗保费了,于是就有不少用人单位会选择通过一些“特殊渠道”来给员工办理医保,比如找个代理公司代缴社保。

这种代理公司一般都是以个人身份参保的形式来缴纳,也就是说虽然是在一个城市,但是享受的待遇却是低于本地户籍职工缴纳的职工医保待遇的,而且报销比例也有限制。如果发生住院的情况,则不能进行报销。 还有一种情况是企业给员工缴纳的是城乡居民的医疗保。这种保险是按照年度缴费的,可以由企业或者是个人选择,不过无论哪一种,最终的待遇都是按照居民医保来计算的,报销比例也要远低于职工医疗保险。

无论是以上哪种情形,都是企业为了节约自身成本而变相让员工来承担本该由用人单位承担的职工社会保险的费用。

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北京在职职工有医保,单位和个人需要缴纳一定的医保金,个人缴纳的部分会全额进入个人的医保卡内,而单位缴纳的部分会进入医保统筹基金,需要支付住院费用和门诊的大额费用。北京医保的缴费,一般是以上一年北京的平均工资的70%到300%内确定缴费基数,那么北京银行医保是怎么算的,北京医保缴费基数是怎么定的呢?

北京在职职工的医保以本人上一年度的月平均工资作为缴费基数,个人按缴费基数的2%缴纳基本医保费,单位按缴费基数的9%缴纳基本医保费。退休人员个人不缴费,缴费基数按照上一年度的本市职工平均工资确定,按照4.3%的标准缴费。

上述缴费基数低于本市上一年度职工平均工资60%的,按照60%计算缴费基数;高于本市上一年度职工平均工资300%的,按照300%计算缴费基数。

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