怎么防止企业高管失联?

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一、如何发现高管是否失联 对于一个正常运营的公司,我们一般可以从以下几个方面去判断该公司的高管是否有失联的可能: 二、如何避免高管失联 通过上面的分析,我们知道判断一家公司的运营情况主要从两个方面入手: 一个是公司本身的业务经营情况;另一个就是公司的信息披露情况。

我们分别来说说避免高管失联的方法: 1.完善的企业治理结构是企业高效运行的前提 一个公司的法人治理结构如果建立不完善就犹如一架没有舵的飞机,即便能飞也很可能是不稳定的飞或者不可能完成既定航线的飞行。作为防范企业高级管理人员违法违规和流失的第一道屏障,健全的公司治理结构应当解决两个问题:第一是企业的决策权、执行权与监督权相分离,并且有效制衡的问题;第二是企业家与企业家群体之间的有效约束与协调问题。所以为了防止企业高管失联,首先得从完善企业内部组织架构做起。

2.规范的信息披露是市场对该公司进行有效评判的基础 如果说完善的治理结构是从源头上杜绝高管失联的可能性,那么规范的信息披露就是对一家企业进行及时公正的评价。因为信息是最具有公开性和公信力的,任何个人或者机构想要隐瞒信息都是很难的,而公开的信息又是人人都可检索得到的,所以合规的信息披露能够有效降低高管失联的可能性。 根据上市公司信息披露的规定,一般情况下上市公司应当公布下列信息: 当然对于准备退市或出现其他重大风险的公司还需要进一步追踪其更多细节方面的消息…… 规范的信息披露不仅有利于市场的公平、效率和安全,而且也是投资者等利益相关方所应得的知情权的有效保障。

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在实际中,为防止高管失联,可以采取如下的方法:

一、设立股东会,由股东共同做出决定。

在公司经营中,如果有任何决策影响到各位股东的切身利益,应当召开集体会议。如果有人失联了,那么其他人可以直接做出决定,不用等。而如果涉及到重大决策,那么可以做出限制,必须要等到失联高管有消息了之后再考虑,以免损害到该股东的利益。

二、为高管制定一个股权代持协议。

在一些股权激励的公司,如果高管被行权了,就需要用个人所得购买一些股权。为了保证他在持股时的权益,可以为他指定一个代持人。也就是说,如果他不上班了或者人失联了,那么代持人就代为持股,执行他的职责。但是,这要求有比较全面的股权计划,比如规定了行权后的持股时限、代持人等细节,才能有效防止高管失联的问题。

三、在公司章程上规定明确,保证有效管理。

在实际中,如果有股东或者高管长期不参与经营管理活动,影响了公司正常运行,那么应当规定他们要接受警告或者罚款。如果多次被警告还不改进,甚至失联了,那么应给予降级或者免除在公司的职务。如果还是无法进行管理,那么应当在公司章程上规定,他们能行使的表决权受到限制或者被终止。这样,才能保证公司能够有效管理,防止高管失联影响经营。

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