企业分红占利润的多少？
这个问题是股东和公司管理层都会关心的话题，也是税收筹划中重要的一环。 分红是指公司经营所获得的利润，扣除工资、奖金等支付给员工的报酬，以及税后利润弥补亏损后的剩余部分，交给投资人（股东）的盈利分配。通俗地说就是公司赚了钱以后给投资者的回报。 那么一个企业经营所得的利润要分成哪些部分呢？
1.依法缴纳的所得税；
2.补交以前年度的企业所得税；
3.缴纳企业所得税后的余额为纳税人的可分配利润。 可分配利润需要按顺序进行分配：
①偿还债务;②补偿过去亏损;③发放股利(或红利);④扩大生产经营;⑤支付各项费用；⑥国家指定用途的投资……等等。 但这些项目不是说一次全部用光，而要根据实际情况合理布局，统筹安排。例如，一家公司预计年底可获利100万元，除缴交20万元的税费外，年末还剩余的80万元。这80万元是否需要一次性全部发完呢？ 如果是个体工商户或者个人独资企业，确实可以这么做；但如果是有限公司，就不适宜了。因为一旦全部发完，就等同于把公司的资产全部取出用了，以后没钱了怎么办？所以，这80万在合理范围内做一下安排还是必要的。
首先应当用于弥补过去的亏损。这家公司去年发生了5万元的亏损，今年又刚好赚了80万元，这两个数字一抵消，理论上今年就不用交了；剩下的75万元再分配。 但是，如果今年不补缴去年的企业所得税，又有足够的证据证明去年确实是发生了实际亏损，那也可以向以后年度递延补交。 剩下可供分配的75万元，若没有特定用途，那就直接发给股东，作为股利(或红利)发放。
但如果存在下列条件之一，则不能直接发给股东：
②作为投资到另一个企业的资本金，而该投资方又不具备独立法人资格的；
③作为国家对企业的优惠待遇，如扶持贫困地区、支持科技开发等。
#特别提醒：
1.企业发生的职工教育经费支出、工会经费支出、公益性捐赠支出、贷款利息支出、非金融企业支付的手续费及佣金支出等不得税前扣除的项目，应单独核算，并按要求进行调整。
2.企业发生的不符合税法规定的支出应逐笔核对，计算应调整的所得额。同时，注意不要重复纳税。