企业年金按照什么收税？
1、企业年金，指的是由企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 我国的企业年金制度，基本沿用国际上的“三支柱”模式构建。其中，基本养老保险属于第一支柱；企业年金计划属于第二支柱；个人储蓄性养老保险和商业养老保险属于第三支柱。本文的“企业年金”概念限于第二支柱的意义上使用。
2、企业年金缴费，一般分为单位缴费和个人缴费。（1）单位缴费：即企业为职工缴纳的年金，计入企业年金账户。根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险基金投资管理暂行办法》（财税〔2016〕137号）规定，企业年金基金实行全受托管理模式。也就是说，所有企业的年资金都归一个机构来运作和管理——职业年金投资公司/社保基金投资管理人。
（2）个人缴费：从员工工资中扣除的个人负担部分，划入个人账户。 不管是单位还是个人的缴金都属于企业所得税的征收范围，但需要区分不同情况处理。
3、关于企业年金涉税问题的处理原则如下：
①企业作为扣缴义务人，应将其为单位职工代扣代缴的年金的税款，并入生产经营所得，缴纳企业所得税。
②个人取得的年金，在扣除一定标准的免税收入后才能计算缴纳个人所得税。
③企业和个纳税人向受托人支付的年金，不征税。 但个人因任职、受雇、无因由取得企业支付的企业年金免征个人所得税的规定不适用于外国企业总部人员和中资金融机构人员，这两类特殊人群得到的年金是需要缴税的。
企业年金是指企业为其职工提供的一种补充养老保障。在企业年金征收税费方面，主要涉及个人所得税和企业所得税两个方面。
1. 个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定，个人取得的利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得等其他来源的收入，应当按照比例税率征收个人所得税。具体税率根据所在国家的税收政策确定。不过，根据《国务院办公厅关于做好个人所得税工薪所得减税政策实施工作的通知》（国办发〔2018〕114号），自2019年1月1日起，按照国家规定缴付企业年金和职业年金的费用在个人所得税前的扣除标准，由每月扣除限额4000元提高至每月扣除限额8000元。这意味着企业年金实际上享受到了一定的税收优惠。
2. 企业所得税：企业年金计划的企业投资和投资收益在满足一定条件的情况下，可以在企业所得税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其相关规定，企业按照规定缴存和安排本企业基本养老保险费的，可以给企业所得税前扣除。同时，企业实现的基金投资收益，也可以计入当期应纳税所得额，在企业所得税前列支。这里的关键是满足一定的条件，例如企业年金计划需要按照国家和地方的有关规定，以及企业年金方案的要求进行操作。
总之，企业年金在个人所得税和企业所得税方面具有一定的税收优惠。这种优惠政策旨在鼓励企业建立完善的退休保障制度，帮助职工解决养老问题。
