普通企业公积金是多少?

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目前,我国共有130个地区建立了住房公积金制度。虽然各地工资水平不一样,但是公积金的缴存比例以及基数都是差不多的。以北京为例,根据北京市《关于规范职工住房公积金账户管理有关问题的通知》规定, 职工缴存的住房公积金和单位缴存的住房公积金,都必须存入职工住房公积金账户内。所有职工的月缴存额都是一样的,单位缴存的住房公积金占工资比重一样,个人和单位的缴存比例可以是相同的,也可以是不同的。

例如某银行员工小王的工资条上显示,单位为他缴纳的住房公积金为2690元,而个人缴纳的住房公积金也为2690元,所以,他每个月的公积金账户收入合计5380元。

当然,这只是理论上的计算方式,实际上大多数人的公积金缴存基数都比这个高得多。因为还有上下限的限制。 以北京为例, 根据《北京市关于实施公积金新规的相关问题解答》, 单位及个人的住房公积金缴存比例最高均为12%,最低均为5%;同一单位原则上不得超过同一缴存比例。 另外,每个城市的公积金政策都有差异,即使在同一个城市,不同公司之间的公积金政策也可能存在区别。所以,具体能贷多少钱、能享受多少折扣,还是要看具体的公积金政策和贷款人资质情况。

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公积金是指企业职工应当按照规定的比例,从其工资收入中缴纳的住房公积金。不同的国家和地区的公积金政策可能有所差异,但一般而言,企业公积金主要包括两个方面:单位和个人需缴纳的金额。

以中国为例,根据《住房公积金管理条例》,住房公积金的缴存比例为单位和个人工资的合计金额的5%至12%,具体比例由所在单位根据实际情况确定,但一般情况下,职工和企业应按照工资总额的5%缴纳。例如,如果你的工资是5000元,企业应当为你缴纳250元的住房公积金,同时你也需要缴纳250元。

请注意,这只是一个例子,具体的公积金政策可能会因国家和地区的不同而有所差异。建议咨询当地社保局或人力资源部以获取更详细的信息。

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