企业年金可以预提吗?

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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商等方式自主建立的补充养老保险制度 我国目前实行的是现收现付制养老金,也就是当代年轻人交的养老金发给当代退休人员,所以没有积累,不存在个人帐户和统筹帐户之分(因为统筹帐户只是当年收入的一部分作为储备),这种制度的最大特点是充分保证了退休人员的当期生活水平不下降,但付出的代价是未来年轻人的负担沉重以及当前就业者工资水平被抑制。

而企业年金是在现收现付制度基础上发展起来的,其理念在于为劳动者提供一份长期的生活保障,它的资金渠道包括企业和个人(职工)缴费、利息收入、投资收入和补助等。由于企业年金是通过个人帐户来实现资金的积累,因此就有了个人帐户的资产价值体现和增值问题。

目前企业年金的待遇计算比较简单,主要是基于职工的个人缴费基数和企业的缴费比例,如果职工的个人账户余额全部领完,企业不再支付任何费用的话则其月领金额=个人账户储存额/120+单位每年缴纳的年金费用/12。当然实际领取金额要比这计算的要低一些,这是因为企业年金的投资收益还要归集到整个社会,不可能完全体现在个人身上。

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