创维数字属于什么企业?

成沐康成沐康最佳答案最佳答案

答主也是刚入职,对创维这个公司也有一些自己的了解,就用自己的视角谈谈这家公司吧。 先给出结论,创维是一个商业能力很强,但研发和创新能力较为不足的企业(虽然也没有很差)。 为什么这么说呢?且听我慢慢道来的! 创维的数字业务主要是做海外销售的,所以可能跟国内客户接触并不是很多。但是与国外客户打交道过程中,还是能明显感受到创维在技术方面的不足——比如经常会出现技术交割时,一些核心参数对方要查资料,甚至是直接让技术骨干回来重新计算的情况,当然可能也跟创维的业务类型有关,毕竟不是所有的设备都要求那么高的技术深度的。

不过话说回来,技术能力也不是衡量一家企业绝对性的标准,毕竟像Intel这样的企业也一样会被其他芯片厂商鄙视,更何况是创维这样一家以商用产品为核心的企业。 但如果说技术能力不强的话,创维又确实算不上一家很良心的企业了,为什么这么说呢?

其实创维的商业化运作能力是很强的。比如他的数字业务,虽然是做海外的,但是国内也有相关的业务,甚至有时候还会做比价(这一点跟中兴有点像),以确保自己产品的竞争力。另外就是对于渠道商的把控,创维似乎更加倾向于绑定大经销商,而舍弃一些小经销商,这点跟华为比较类似,对于大客户的销售政策会比较好。

最后就是终端用户方面,因为创维主攻商务产品,所以对普通消费者还是有一定的排斥性的,毕竟像手机这样的消费电子产品如果搞批发的话,价格真的很低…… 所以综上,创维应该算一家商业能力很强的企业,但在创新能力和技术积累方面确实乏善可陈。

濮阳韵凡濮阳韵凡优质答主

18年7月份入职,坐标北京分公司。 面试印象比较深的是人力主管,当时觉得他很和蔼可亲(虽然是个胖子)。 培训期结束后,我被分配到研发部(因为我是应届毕业生)。开始接触软件开发的工作。 在公司工作一年之后我选择了离职,离开的原因是觉得自己在技术方面提升得不够快。可能也有其他的原因吧。 公司的氛围还是很不错的,老板们也比较看重我们这些刚毕业的人,会给我们一些锻炼的机会。 但我觉得我还是不太适合这份工作。

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