深圳市杰恩设计怎么样？
作为一个在杰恩工作了7年的老杰恩人，我真诚地希望公司越来越好； 但作为曾经的核心设计部门一员，我也想说一些不中听但却对的话。 先吐槽公司的设计部组织结构吧！真的不知道是什么让一个设计部需要这么多人！？ 部总监、副部、创意总监（CI）、高级设计师、设计师、设计助理。
真的够了！而且很多人事情不做还喜欢指指点点。特别是某些“领导”，自己设计水平有限就到处挑刺，真的是无语到家了，有时候真想直接喷回去。而且特别爱炫耀，看这个字体好小呀～哎哟真是可爱，你看我这个字体间距哦，大不大？
然后就是公司的客户和项目流程。感觉很多项目都太急功近利，完全不考虑设计师的感受和时间安排有没有足够充足的时间去构思和出方案。而且有时候客户的要求真是很无理取闹，比如某次要加某个图形，却只给了半天时间，且不允许拖交稿期后交作业。
当然这些也怪我自己不够努力，争取早点脱坑！ 再说一下公司的人事制度。真的有很多不合格的地方，比如说培养新的设计师，完全是放养状态，不管不问，任其自生自灭。当然作为已经在杰恩工作7年的“老人”，现在也是有点地位的，所以也看不到新人的状况。
不过根据我的观察，新人进入公司完全就是打杂，没有实际的设计任务，这种工作环境真的很打击新人设计的积极性。而且作为设计部门，居然没有自己的茶水间，想想真是可笑。喝个奶茶都要跑20公里外才买到。
最后，作为设计部的老杰恩人，还是希望大家越来越好，只是设计师确实不易， 钱没多给，活还不少。