杭州天夏科技怎么样？
1.老板是个有梦想的人，但是梦想和现实还是有段距离的。从最初创业的几十人到现在几百人的规模，公司发展的的确很快，但管理跟不上、资金流不稳定等问题也逐渐显露出来；
2.老板不是个懂技术的老板，所以技术层面的问题他一般不会过问，都是让技术人员自行解决，这也导致技术上出现问题的可能性变大；
3.老板是信佛的，所以比较重视员工的生活，比如每天中午的素食，周末的活动（瑜伽、放生等等），但这些在员工看来可能并不是非常重要，最重要的事工资能不能按时发，年底有没有年终奖；
4.公司发展速度大于一切，因此内部经常存在抢客户、抢资源的情况，一些老员工可能会因为业绩好被抢了客户而生气，但新来的员工很可能会因为这些所谓“机会”而兴奋不已，因为机会对每个人都均等；
5.老板希望每个人能把天夏当作自己的家，所以他时常给员工吃小苦头，比如突然取消假期、要求加班等等来培养员工的忠诚度，当然待遇也是按“家”的标准来的。 ………………