深圳博源金服怎么样？
作为一个在投行干了多年的老司机，看到各种关于投行的答案和评论还是有点震惊的。 惊的是很多对投行不了解的朋友对投行的工作、收入、压力等等有很多误解；
惊的是很多人其实已经在心里给投行画了像，并且这副画像跟真正的投行相去甚远——虽然我所在的行业是券商的投行业务部门，但据我所知绝大多数券商的投行业务部门都希望自己能给人更像银行的印象(因为客户更喜欢找银行谈业务而不是找券商)...
下面简单说下我的看法，不保证完全客观（毕竟我也在博源金服，而且也很爱护自己的职业）：
1. 关于投行的工作内容，很多朋友可能看了些电视剧或者电影（比如《大爆炸》）就认为投行就是搞交易的，事实上现在的投行早已经没有直接进行股票债券交易的必要了（除了部分需要保荐上市的券商可能会有此需求），所有的投资都要通过投行部这个通道进行，当然前期有可能需要询价或者看看有没有合适订单，但最终目的都是实现合同签订和资金交付。
2. 投行的工作模式是根据项目进行的，一个项目的完成往往涉及到多个部门甚至公司的配合，所以投行所从事的工作也是团队化的，像电影里那种一个人孤胆枪手的日子早就过去了。
3. 每一个进入投行的员工都会有一个明确的岗位定位和工作分配，一般不会出现大的变动，当然如果你表现特别优异可能会提前晋升。
4. 投行的培训机制还是很完善的，新人的培养方案也很全面，只要你不是太笨，都能很快的上手。
5. 投行的工作压力确实很大，主要来自于两个方面，一方面是业务的压力，比如今年要完成多少业绩指标，另一方面是来自内部的考核压力，比如领导觉得你对某一个项目没用心之类的。
6. 投行的薪酬体系是和业绩挂钩的，所以刚入职的新人也不会拿太多，随着工作年限的增加会和你的绩效一起水涨船高。
7. 投行的工作时间没有固定要求，主要视项目和公司安排为准，可能你今天在这家客户的办公室里，明天就去另一个城市见下一个客户，也有可能今天在这里开会，明天就到另外一个城市签合同，所以投行的旅行频率和行程量都是非常高的。
8. 最后想说的是，任何一件事坚持做三年就会从一个新手变成一个高手，坚持做五年就会变成这个行业里面的专家，只要你能够坚持在投行的道路上走下去并真正热爱这份工作，我相信以上很多误解都会被慢慢消除。 PS： 听说最近有很多人问如何申请投行的实习，在这里统一回复下： 现在各个投行的实习生招聘都已经结束了哦~不过可以先投递简历到hr@boyuanjr.com，我们会第一时间查看并通知符合条件的同学参加面试！ 欢迎你的加入！