社保补充基金是什么？
我了解的是关于企业年金，企业年金是企业在国家规定的范围内根据自身情况建立的补充养老保险制度。2016年05月30日，人社部公布《企业年金办法》，自2017年01月01日起施行。 建立企业年金制度的目的是为职工提供多种养老保障，缓解退休后的收入来源问题；同时也有利于提高员工的流动性，改善企业的人力资源配置结构；对于国家来说也可以更好地调节收入分配，缓解社会矛盾。
目前，企业年金办法是由人社部牵头制定的，属于部门规章，其法律效力的等级相对较低。但是该办法的内容比较完备，对建立企业年金制度的基本原则、组织模式和管理机制都做出了明确的规定。同时考虑到我国的实际情况，该办法也留出了一定的灵活空间，允许用人单位和职业年金基金的受托人根据实际情况进行选择。 在目前的实践中，一些规模较大的国企或者央企会建立企业年金计划，并且按照相应比例缴费。这些企业一般属于资金实力较为雄厚且负债水平较低的国有大型企业，如石油石化行业、金融业、钢铁业等。而一些小企业由于现金流紧张或是经营风险较大往往没有资金为企业员工缴纳企业年金。
随着《企业年金办法》的实施和养老金市场的扩大，未来将会有更多的企业加入企业年金计划的行列中。 对于个人而言，你是否能够获得企业年金取决于两个因素：一是你的单位是否有建立企业年金计划的意愿（前提是这个企业是实行企业年金制度的用人单位）；二是你的单位为全体员工办理了企业年金之后有足够的资金缴纳企业年金的份额。