北京社保个人缴费多少？
2019年7月，北京市调整了最低工资标准，从每月2100元调整到每月2200元。而公积金缴纳基数的上下限也同时上调，上限为北京市2018年在岗职工平均工资的30%，下限为本市2018年职工平均工资的60%。 也就是说，从今年7月开始，北京住房公积金缴纳基数上限调整为26540元/月（30%*2200=6600+2200）；
单位缴存比例不得低于5%，不得高于12%。个人缴存比例不得低于2%，不得高于8%。 具体计算方式如下所示： 北京地区社保缴费基数上限：社保缴费基数上限按照全市上一年度职工平均工资的300%确定。
2018年北京城镇单位就业人员平均工资是101599元，则缴费基数上限为101599×300%=304797元/年。 年薪大于304797元的职工，其社保个人缴纳部分需要按上述比例进行缴纳。 举例说明： 小明是北京某公司的技术人员，月薪20000元，那他在今年7月份之后，社保的个人缴纳部分就需要增加，具体如下： 养老保险：20000*8%=1600元/月； 医疗保险：20000*2%=400元/月； 失业保险：20000*0.2%=40元/月； 工伤保险、生育保险不需要个人缴纳。 在上述计算中，由于小明工资超过北京市社会平均工资3倍，所以这4项保险的个人承担费用都出现了上涨，加起来一共2040元/月。
当然，如果员工工资低于北京市最低月工资标准1720元的，则社保个人需要缴纳的费用就很少了，甚至可能是零。 在北京缴纳社保的外地人员，若在异地有交过社保，到了退休的时候，可以把异地的社保关系转移到户籍所在地上报，一般都可以正常领取养老金。