上市企业对员工好处吗？
先引用一句名言，“当你不知道要做什么的时候，最好的选择就是继续工作” ——马克·吐温 这句话用在刚刚上市的某企业身上再合适不过了！这个企业就是今年刚在美国纽约证券交易所上市的趣店（QD)，据笔者了解，目前很多中概股公司在美国上市之后，对于公司高管及核心员工的激励和认可还是很大的，以新近上市的中资企业趣店为例：
1、股票受益：按照QD之前公布的计划，将发行3.7亿股ADS，每ADS代表5股普通股；承销商可以行使超额配售权，增发至4.9亿美元。这意味着管理层持股数量将会大幅增加，而持有大量公司股票，无疑是员工最高兴看到的事情之一。
2、期权池的奖励：根据招股书披露的信息显示，该公司在首次公开募股前设置了800万股的期权池，此次IPO拟利用600万股的期权池来奖励骨干员工。
3、老股东套现：根据最新招股书显示，趣店在2016年C轮获得的投后估值为30亿美元，彼时其总融资额已达5亿元美金以上。如果从本轮估值30亿美元来看，此前A轮融资时的投后估值仅为10亿美元，不过考虑到当时市场环境和公司发展状况，这一估值增长确实可观，足以让公司创始人李学凌等获益颇丰。
当然，对于这样的结果，或许李学凌最感谢的人莫过于罗敏，因为如果没有他当初力排众议，也许就没有如今的趣店。而除了李学凌以外，参与早期投资的晨兴资本刘芹团队也应该算是最大赢家，因为晨兴一直对趣店情有独钟，数次加注。