怎么在企业创造价值？
首先，我要告诉你的是：作为普通员工，你要先完成职责范围内的事情（当然，这些事可能没有你想象的那么“伟大”），然后在完成这些具体事情的过程中，去展现你的能力、贡献你的价值。 举个简单的例子： 作为前台，你的工作职责可能是接待来访客人、通知部门经理接送客户等等。如果你能把每天的工作都处理得当，让每个来的客人都能很快的被接到，并感受到被尊重和被重视，那你已经完成了属于前台的价值创造。
其次，我想告诉你的是：每个人都有自己独特的价值，而你需要做的一件事，就是找到这件事情——也许就在你阅读这段文字的过程中，它就会出现在你的脑海中。一旦你找到了这件事，请全力以赴地去完成它！因为只有你做了这件事情，你才有机会证明你自己。 举一个最简单的例子来说明这一点： 你是不是觉得自己的英语很不错呢？那好！请你把这句话翻译成英文：“如何在一个企业中创造价值”。
当你能说出一句流利的“How to value in an organization？”的时候，就是你价值实现的时刻！这时候无论你用中文还是英文来说这句简单的话，你都完成了自己的使命——“创造价值”。 所以，每个人都可以有自己的价值，前提是，你能明确地知道它是什么——而只有你知道它的存在，才有可能把它展示给别人看。如果连你自己都不知道，那就不要怪别人看不见了。
最后，我想告诉你：价值并不是一种状态，而是一种行为。你可以不断地刷新你对价值的认知，但唯一不可能的就是停下追逐价值的步伐。因为只有不停地向前走，你才能不断接近那个充满可能性的自我。 人生就像一场马拉松，只要你不停地奔跑，你就会到达终点；只要你不停地向前迈进，你就有可能改变自己的人生轨迹。