企业年金的上限是多少？
根据《企业年金办法》（劳动和社会保障部令第36号）规定，企业年金的缴费基数和缴费比例由参保企业和职工个人协商确定；职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资；企业缴费基数为本单位上一年度工资总额，年度工资总额指用人单位在12个月工资性收入总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币形式的收入。 一般情况下，企业年金上限是上一年度工资总额的30%。
但是，需要注意的是，如果企业给职工缴纳了补充养老保险，则每年不得超过当地社会保险经办机构规定的最高缴费限额。 目前，北京、上海等地人社部门相继出台规定，明确了企业补充养老保险费和个人账户养老金的最高缴费限额。其中，
● 北京明确，企业建立的补充养老保险基金，每年交费不得超过上年度在职职工工资总额的1/4。
● 上海明确，企业补充养老保险费的年缴费基数上限为本市上一年度全社会平均工资的300%，且不超过58597元；灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，每年的缴费上限为105394元。
各地人社部门还要求，企业在建立补充养老保险制度后，应当将补充养老保险方案的有关内容告知本单位职工，并报劳动保障行政部门备案。