企业计提基金如何入账？
1.首先，按照《企业会计准则》和企业的会计制度规定，企业发生的各项支出应严格按其功能，分类记入相应的账户，并严格按规定核算成本。 公司购买意外商业保险所支付的费用，如果是为了规避企业财务风险而购买的保险，则属于管理费用；如果是为了保护员工安全而购买的人身意外伤害险，则属于职工福利费。
2.其次，再来看题主的问题。 根据题主的描述，企业应该是通过“应付福利费”科目进行垫付，然后再报销。那么，根据权责发生制的原则，企业应该先通过“应付福利费——商业保险”科目核算单位实际支出，借记“应付福利费”——商业保险，贷记“银行存款”等，然后在实际报销时冲减该科目的余额。 如果是外聘律师，并且律师事务所在外地的话，由于无法取得发票（或者不能直接开具），所以就不能以增值税发票来抵扣了，即不能冲减公司的应纳税款。这种情况下，企业可以先计入“其他应收款——律师费”，待收到律所开具的发票后再冲减相关收入及相应税费。
3.最后，我们来简单讨论一下该事宜对贵公司的影响。 如果公司是作为福利费列支，则在所得税前列支，不影响纳税；但是如果列为业务招待费或其他企业运营支出，则需要调增应纳税所得额交纳企业所得税。不过，一般来说，企业会尽量将此类开支列入职工福利费范畴。