企业年金的公司多么？
我们公司是去年开始给员工买年金的，以前没有这一项。年金就是在一个公司或用人单位内，把员工的养老金统筹起来。 这个政策是从2018年开始的，每个地区、行业都有相应的文件下来，企业年金是由单位和职工共同负担。单位缴费从税后利润中提取，计入基金账户；个人缴费部分可以从个人工资中扣减，计入个人账户。 参加年金的职工退休后可按月、分次或者一次性领取，也可选择购买商业养老保险。
目前我所在地区的政策规定是：企业缴纳的基本养老费用（包含年金的）可以在税前进行扣除，而个人部分的养老费在工资中扣除，并且不计入个人收入缴税。所以最后其实还是员工受益了。当然这种福利好的企业也是少数，很多中小型企业是没有这个福利的。
关于年金，国家有统一的规定和制度，但是具体实施计划根据企业的实际情况而定。大型企业有自己的资金池，每年根据盈利情况注入一部分到年金当中，并定期调整收益，确保基金的保值增值。而小型企业往往缺乏完善的管理制度和运营机制，对于年金的建立更是无从下手，即使建立了也会因为管理不善而导致基金亏损。
企业年金是一种比较好的补充保险形式，能够很好的解决职工退休后生活水平问题。但我们在享受企业年金带来好处的同时，也应该意识到这是企业和职工双方共同付出的结果。只有企业发展了，职工的个人收入增加了，才能更好地为晚年生活做好经济上的准备。