企业年金办法是什么？
企业年金，又称“企业退休金计划”或“职业养老金计划”等，是指由企业根据自身经济发展水平和负担能力，通过集体协商等方式依法自主建立的补充养老保险制度。 企业年金是由政府推动建立的一种非强制性补充养老保险制度。政府通过税收优惠政策来鼓励用人单位和职工积极参与。 企业年金的资金来源由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位和个人分别按1：1比例缴纳，具体比例由企业和被保险人双方协商确定。
目前，机关事业单位工作人员职业年金计划已经实施，企业的企业年金计划在逐步推行中。 企业年金与基本养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险一起构成我国社会保险体系的重要组成部分。 对企业来说，建立企业年金既能为劳动者提供基本生活保障（社会保险），又能为企业未来发展做好人力资源储备（企业年金），是履行社会责任的表现；对职工个人而言，企业年金能为其提供额外的收入保障，提高自己的生活质量。
从国际上看，绝大多数国家的社会保障制度都是由国民收入再分配形成的，国家财政承担部分保障职能，而企业年金则主要依靠市场机制形成和发展。 目前世界上大多数国家都建立了以社会保险为主，商业保险为辅的养老保障体系。其中，50%以上的发达国家实行的是完全基金制的国家养老保障模式(即企业年金/职业年金制度)。