本人目前在北京一家央企研究院工作，最近单位在清理内部员工和外部合作者的“专利”（其实大部分为专利权人），其中就包括了某知名高校领导、某著名企业的副总以及我的前主任等人。我前主任的“专利”已经被驳回，该“专利”申请文件现存于国家知识产权局。
经向相关人士了解，该“专利”被驳回是因为其属于职务发明，且申请文件存在很多瑕疵，若继续审查下去很容易被驳回，而最可能驳回的理由就是：本领域的技术人员能够想到。 事实上，当我的前主任让我写那篇关于金属表面改性的论文时，我就曾经表示过疑问：用简单的化学方法就能实现对金属表面的改性吗？你的工艺有没有问题？我的前主任当时不假思索地答道：本领域技术人员能够想到。后来一细想，感觉确实有漏洞，于是让前主任再和学校的老师研究一下，结果这一研究，直接导致了该项专利的申请被驳回。当然，申请被驳回了，前主任也找不到了…
经哲媛优质答主1.政府指导，没有明确政策 很多地方政府为了扶持中小企业发展设立各种补贴政策、优惠措施，但其中很多都是带有导向性的（例如对中小企业的信贷支持），这些政策都是对企业有利的，但对行业竞争者却是有所不利的；
2.市场引导型 这一类是指因为市场竞争而导致的退出和进入壁垒下降的情况，如某地区产业规划调整导致该地区某些行业的淘汰，或是技术更新换代导致产品的落后被淘汰等等，这个就不太容易进行影响了，除非你有资源或者关系去重新建立另一个新的品牌或行业。这种情况的话影响会比较大。
3.其他因素 比如有些企业是处于亏损状态的，经营困难了，在这种情况下也是有可能会被市场驱动的，这时就需要政府在公共资源的分配上进行干预以给予一定补助帮助其继续存活下去，毕竟这种资源浪费也是造成产能过剩的一种。当然，这也不是说一定要通过这种方式来做。其实还有很多方法可以帮助这类企业进行转型，就看你怎么选择了。希望对你有所帮助！
