上海开勒能做吗？
上海开勒这个公司，我做过一段时间，可以给你一点参考 。先说结论吧：个人能力很重要，平台也不错，就是管理有点问题。
本人2016-2021在上海开勒（原上海开利）制冷设备有限公司工作过，从入职开始，直到离职，对这家公司有些了解。先来说说公司情况吧 上海开勒属于美资企业，总部在美国印第安纳州，全球有70多个分支机构，中国区有三个生产基地，一个研发基地(南京)，一个营销中心(北京)和一个仓储中心（武汉）。主要产品是空调系统中的冷凝器和蒸发器，用于商用空调和家用中央空调。
据我的了解，现在国内用的最多的应该是某外国知名的空调品牌，用的冷凝器都是开勒的。因为技术成熟，质量不错，价格也有优势。所以订单量很大。 开勒的管理比较混乱，由于是外资企业，很多制度都按照国外的模式来执行。但是国内的人力资源政策又和海外不一样。所以在具体执行的时候，有很多不协调的地方。尤其是采购，生产和质量这三块，权力都很集中，新人的话，很难插入手。
再来说说待遇吧。开勒的待遇在行业内算很高的了。基本薪资（3500-4000）+奖金（2000左右），如果加上年底的双薪和年终奖，年薪可达十三万以上。不过这些都是税前收入。 福利待遇方面，试用期就交五险一金，节假日也会有礼品或者购物券等等。每年员工都会有两次调薪机会。
培训方面，新员工的技能培训还挺全面，从入门到上手，都有相应的培训流程。而且老员工会给予新人很大的帮助，让我很快进入状态。但是在晋升方面，根据我的了解，会比较困难。因为是欧美企业，很看重资历和年龄。年轻人想要提升到管理层，还是比较难的。 再说说大家最关心的加班问题。作为制造业，加班确实是常态。但开勒的加班，是根据销售情况和生产计划来的。不是无限加班。如果是项目赶工期，加加班倒也可以接受。不过，加完班会有额外的补贴。
最后说点私人的看法。在外企工作，除了薪资外，更重要的是学习东西。看自己能否得到提升。开勒作为一个有着近40年历史的企业，已经算是本土化了。虽然体制有些不完善，但是如果作为跳板，积累一些经验，还是不错的。