龙昕科技有多少人？
我12年加入，从800人到6000人，中间经历两次扩张，三次裁员，到目前的六七千人的规模。 15年的时候公司开始走下坡路，16年整个人变得抑郁起来，记得有一次周末早上醒来发现周围同事们都走光了，打电话问副总，他才告诉我公司没钱发薪水了，让大家主动离职，不要闹脾气。我当时就炸了，在公司大门口拉横幅，结果保安把我驱逐出去。
17年底因为公司严重拖欠工资，集体去劳动仲裁，终于要回了一部分薪水。 18年初由于公司已经无力负担员工的工资和社保，又面临着失业的风险，不得已又集体去仲裁，这次裁决公司需支付我们经济补偿金。 随后公司法人变更，似乎想逃避责任，我们无法联系上总经理。
仲裁判决后，申请执行，但是一直到19年下半年，公司账户上的钱依然是没有足够支付我们的补偿金的。 而这期间，由于公司没有正常的经营，所有人的社保处于中断状态。 在无数次讨要薪水和补偿金的斗争中，我们组建了工会，并代表广大职工向劳动局、法院、甚至市领导的邮箱投递了数份投诉书和申诉书，才终于要回我们应得的部分。 对于一个普通的劳动者来说，与用人单位之间真的就是一场持久的斗争，你没办法跟一个毫无社会责任感和法律意识的人去讲道理。