基金公司上班做什么？
作为在大型基金公司和第三方都待过的员工，以第三方的角度来答一下这个问题。 首先，先明确一点，不管是基金公司还是保险公司都是属于金融行业，因此对于员工的要求也是以金融行业的标准来进行招聘的，一般要求本科以上，对金融行业比较感兴趣或者曾经有过相关行业实习经历者会比较优，当然如果具有金融行业背景或相关专业证书如CPA、司考等等也会加分。
其次，再来谈谈大家在入职以后的工作内容。其实不管大家在应聘的时候收到面试邀请的原因是是因为产品经理还是因为销售岗位，只要成功入职，基本都会先从后台做起，也就是一般所说的运营岗，主要负责产品的相关事宜，包括产品资料的整理和归档，产品的上架和下架及相关的流程审批等等，这些工作虽然看起来都比较简单，但是非常耗时耗力，而且很容易出错，需要非常细心。
待你熟悉了公司的流程和制度后，且经过领导的考察之后，会有一些机会转做业务岗，比如参与产品的开发，这是你需要掌握更多的行业信息和市场动向，同时还需要具有较强的文案功底，来撰写产品介绍等等；而若果你仍然留在运营岗，则可能涉及的内容会有所不同，比如用户的研究和分析，用户的运营方式和方法等等。
来说说大家较为关心的薪资待遇问题。一般来说公募基金公司的薪资待遇都采取底薪+提成的形式，提成主要与业绩挂钩，而业绩又与你所从事的岗位密切相关，比如你若是在市场营销部门，那么你前期的提成会与销售部门的业绩挂钩，若你是负责特定区域的市场营销岗位，那么还会与你的客户签约情况挂钩，总体来说，业绩好的年份，薪资水平也水涨船高，但公募基金公司大多实行发薪日发放工资，所以如果你年前面试通过的话，有可能要等到2月才发你11月的工资哦～
第三类机构相对较少，其薪资待遇也最好。