基金经理需要加班吗？
不请自来，市场研究员一枚，不过现在转行做行研了 公募圈，以股票型基金为例，普通员工入职，合同一般签两年。前三个月为考核期，如果期末没有达到公司的要求，那么就很遗憾，你没有办法再拿到这份工作的offer了(基本就是白忙活)，当然这种情况极少出现；从第四个月开始算起，每个季度末为一个考核周期，当季新发的基金如果业绩不能满足要求的话，基金经理会收到公司发出的预警函，如果连续两个季度或者半年都受到预警函的提醒，那么恭喜你，你成功的引起了公司的注意，接下来可能会面临被谈话的风险(风险极低，但面子上下不来)，当然这都是建立在年终奖发完告别的时候你没有把公司告上法庭的基础上……
所以说考公和考研真的是很正确的选择，稳定又体面…… (￣▽￣～)~ 所以要分析基金经理需不需要加班，我们需要先知道他们加不完的班到底是什么—— 首先一定是非交易日的晚上，这个不用说了吧。然后可能是交易日的一整天，或者至少半天。还有可能是一整周——比如近期行情不好，很多基金公司都要自购或者申购来护盘，这时候整个交易日的精力都是用来盯盘和下单，基本上没有研究的时间(虽然平时也没有太多研究时间……)。
但是一般来说，这些工作都不是项目经理或者部门负责人直接做的，都是由下面的员工来做，所以本质上还是上面的领导们只需要动动嘴皮子而已。当然，有些公司会鼓励员工自发加班，毕竟这是非常值得赞扬的(有钱拿还不用打下班卡，何乐不为)，而有的公司则会严格限制这种自愿加班的情况——因为一旦过度，有可能会造成劳资纠纷。
总之呢，我觉得只要是正常人，都不可能喜欢长期无意义的加班加点，毕竟身体累心理也是累。所以如果有这么一个机会放在你面前，那就是恭喜你啦~(￣0￣)~祝各位美眉帅哥早日实现躺平！ 如果想要跳槽到金融行业，但不知道如何选择职位或想提升就业成功率，欢迎来找我聊聊哦～