社保基金如何偿付？
根据《社会保险法》，社会保险基金的支付项目主要包括： （一）基本养老保险； （二）基本医疗保险； （三）失业保险； （四）工伤保险； （五）生育保险。 也就是说，社保基金的支出方向主要是这五个项目。其中工伤保险和生育保险的支出对象是单位，由单位缴纳的费用列入上述两个项目的支出。其他三个险种的支出发票一般是由个人提供。
每个地方都有社会保险基金管理中心，主要负责本行政区域内社会保险基金的征收、管理、发放。你可以查询当地的人社部门的网站，上面会公布这一项信息的。以北京市为例，网址如下： 点击“社会保险基金收支情况”，就可以看到最新的基金收入、支出及结余的情况。 可以看到，2019年北京养老保险金的累计结余是6352.74亿元，医疗保险金是839.85亿元。
如果你选择的是城镇企业职工，那么你的养老保险费和医疗保险费一般都是由企业缴纳的。你个人只需要承担一部分费用。如果企业按照规定给你按时足额缴纳了，你就可以放心了。因为企业缴纳的这部分钱会有专门的人员负责监管。
至于有些人担心企业给职工漏缴、少缴社保的问题，你可以看看我之前写的这个回答： 关于企业违规给员工少缴、不缴社保的处罚，不同地区规定是不一样的。 如果是企业违反社会保险管理规定，可以同时受到以下处罚： （一）责令限期改正； （二）逾期仍不改正的，可以处二万元以上五万元以下的罚款； （三）情节严重的，处五万元以上十万元以下的罚款； （四）情节特别严重的，处十万元以上三十万元以下的罚款； （五）逾期不支付的，可以责令停产停业，可以处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； （六）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二千元以上二万元以下的罚款。 需要注意的是，这里的罚款是指单位的罚款，而不是指个人的罚款。而且并不是企业出现了少缴或者逾期缴费的情况就必然要收到行政处罚，也要看是否达到了处罚的条件。所以，作为个人，只要注意保存好社保卡、工资条等证据材料，就可以在维权路上大大助力。