北京东海公司怎么样？
本人在东海工作四年，离职一年后又回到这个熟悉而陌生的环境，看到以前的同事依然亲切，领导依旧和蔼。现在的东海已经焕然一新了，搬了新的办公室，增加了许多部门，员工也越来越多了。
在创业之初，公司的制度还不成熟，有过很多的问题，不过都随着公司的发展逐渐的解决了。作为老东海人，看到了公司这些年的成长很欣慰，也希望东海能够越来越好，成为行业内的龙头！ 作为一个猎头公司，我看到了这个行业一些弊端，比如有些客户会故意给低价格吸引人才，然后不让对方完成项目导致人才积压，这种手段可以说是很卑鄙的，而作为乙方又只能忍气吞声。还有的客户故意压价，给了offer最后又拒绝签合同，把这些风险转嫁到乙方的身上。作为一名女猎头，我还经常受到某些客户的欺侮，比如说让我陪他聊天或者让他侮辱我的人格等等。虽然做这一行会遇到不少这样或者那样的客户，但是作为一个正规的公司，应该尽量避免出现这种情况吧。
作为一个猎头我个人认为最重要的不在于你能推荐多少人选，而在于你能不能为用人方找到合适的人；不仅仅是看人，还要看人和岗位的匹配程度以及人的潜在质量等等。