企业管控能力包括哪些？
1.投资决策是否得当，项目是否合理 2.组织架构设计的科学合理性，是否满足业务需要 3.关键岗位人员的胜任力能否有效支撑当前及未来发展的需要 4.制度流程的健全性和执行力如何（特别是涉及风险控制、资金流管理的）
5.核心人才的保留和培养机制是否有效 6.是否建立了科学的市场营销体系，是否拥有充足的客户资源 7.是否建立了有效的内部监督和外部的审计监察机制 8.是否具有良好的风险预警和风险防控机制 9.是否建立了有效的应急处理机制，应对各种突发状况
10.是否建立了良好的企业文化氛围，凝聚人心 11.是否建立了有效的财务管控体系，确保资金安全 12.是否建立全面的绩效管理体系，确保投入产出比 13.经营情况是否健康，是否存在隐形风险点等 一家企业是否有竞争力，有没有发展前途，主要取决于其内部管理能力。而企业内部管理又主要包括：战略管理、人力资源、财务管理、信息管理和风险管理五方面。 企业的竞争最后取决于人的竞争，人力资源管理是企业管理中最重要的内容之一。一个企业经营好坏，关键在于人，而人力资本的管理与开发是企业人力资源管理的核心。 财务管理是对企业生产经营活动中的一切财力的运转、分配和使用进行决策、计划、执行、监控的过程。
信息管理是在经济全球化、信息化背景下对企业内部信息的收集、整理和加工以及对外部信息的高效利用过程。 风险管理则侧重于对风险的分析、预测和防范，是将风险置于企业经营管理之中，有目的、有计划地实行的风险识别、风险评估和风险控制。