重庆企业对员工罚款吗？
谢邀！ 在重庆待过几年，对这边的企业有一些了解，就让我来回答一下这个问题吧~ 首先，劳动法里面是没有规定公司可以罚钱的，所以从法律的角度来说，公司是没有权利因为员工违反厂规而罚款的。但现实生活中，大多数企业都会有一个制度，就是违反制度的员工会扣钱或者处罚款，不过这些金钱数额一般都是象征性的，少则几十块，多则上百。当然，如果因员工的行为给公司造成了实际的损失，如造成产品报废、客户投诉等，是有权要求赔偿的。
除了经济上的惩罚外，很多企业还会给予员工通报批评之类的处分，这种一般不会有金钱方面的损失，但是影响还是比较大的，尤其是一些国企和事业单位，对这些所谓的“过错”都是有记录的，以后对职工本人和单位领导都是一个负担。 当然了，作为社会主义市场经济的重要组成部分，还是有很多企业是非常规范，非常人性的。
比如我待过的一个合资企业，在劳动合同中就会明确约定，员工有任何违反规章制度的行为，都只能按企业规章制度处理，即行政记过或降级，并无经济处罚权限；而且企业制定的所有规章制度都要报劳动部门备案，并通过民主程序公示，确保公平与公正（其实这也是我国所有企业应该遵循的原则）。这种企业一般不会存在因为员工过错而罚款的情况了，毕竟没有哪个老板愿意为自己惹一身骚。